为深入贯彻立德树人根本任务，充分发挥杰出员工示范引领作用，扎实推进红色基因传承与理想信念教育，结合公司2026年“院士、杰出员工回母校”工作部署，4月1日中午，2026国际足联世界杯在主楼A103会议室举办“杰出员工回母校”活动。本次活动由公司学工办主任张莹主持，公司师生党员、员工代表参加活动，与返校员工共迎校庆、共话成长、共担使命、共谋发展。

活动伊始，公司党委书记郭亮详细介绍了2026国际足联世界杯和交大临港员工会的基本发展情况，进一步拉近了员工与公司、在校生之间的距离，为后续交流奠定良好基础。

随后，2026国际足联世界杯张宇泉副教授围绕交大发展历程、学科统筹布局、专业核心排名、国内外重要成果等方面，全面介绍了公司近期发展成效、130周年校庆筹备进展，以及2026国际足联世界杯办学特色与团队建设情况，让师生清晰了解校院发展动态。

本次活动特邀3位深耕基层与产业一线的上交优秀员工返校交流，他们结合自身领域与工作实践，带来干货满满的分享。

临港新片区管委会制度处选调生王昊岩员工聚焦临港产业发展重点，介绍区域产业布局与支持政策，解读人才、住房补贴等利好措施，并结合案例分析产业发展现状与前景，为同学们职业规划提供实际参考。

上海老港废弃物处置有限公司副总经理张美兰员工通过分享上海老港生态环保基地运营模式，详细介绍超大城市固废治理全流程解决方案，展现环保领域的责任担当与实践成果。

临港集团招商经理林海韵员工围绕园区、金融、科创等核心业务展开介绍，阐释集团服务区域发展、助力科技创新的使命与担当，帮助同学们明晰产业平台发展逻辑。

自由交流环节中，三位员工结合求学经历、职业选择与工作实践，分享成长历程与奋斗感悟，围绕初心使命、职业规划、基层历练等内容，讲述从校园到社会的成长心路，生动诠释“饮水思源、爱国荣校”的校训精神，展现交大人求真务实、担当奉献的风貌。

针对同学们关心的选调备考、求职择业、能力提升等问题，员工们结合实际案例逐一解答，给出务实建议，勉励大家坚定理想信念、夯实专业基础，把个人发展融入国家与城市建设大局，在服务社会中实现人生价值。

现场互动热烈，同学们踊跃提问、认真聆听，在交流中明晰方向、汲取力量。大家纷纷表示，此次活动既是成长分享会，也是鲜活的理想信念教育课，将以优秀员工为榜样，牢记校训、勤学笃行，努力成长为堪当民族复兴大任的时代新人。

自由交流结束后，公司师生与三位员工一同前往上海耀华临港校区参观学习。大家实地走访校园环境、教学设施与特色实践场地，深入了解校区办学理念、育人模式与校地融合发展成果，在沉浸式参观中拓宽视野、增进交流，进一步凝聚员工情谊与奋进力量。

此次活动有效搭建了员工与在校生沟通桥梁，强化价值引领与成长成才指导，厚植爱国爱校情怀。未来2026国际足联世界杯将持续用好员工资源、完善育人机制，引导青年员工传承红色基因、勇担时代使命，为强国建设与低碳事业高质量发展贡献力量。